Si
usted trabaja en una PYME, puede realizar gratuitamente cualquiera
de nuestros cursos
presenciales y obtener además un Diploma
del Fondo Social Europeo.
Con el Nuevo
Modelo de Formación Continua, si usted trabaja en
una pyme (empresa de hasta 250 trabajadores), el Servicio Público
de Empleo y el Fondo Social Europeo le abonan 420€, como mínimo,
para que usted reciba la formación que estime oportuna para su desarrollo
profesional, cuándo y en el centro de formación autorizado
que usted prefiera.
Usted es el que decide, porque
si no utiliza este dinero para su formación,
al que usted y su empresa tienen todo el derecho por lo que han cotizado
a la Seguridad Social y las cantidades que le han retenido en sus nóminas
por concepto de formación, simplemente lo pierden al finalizar
el año.
Con el Nuevo Modelo de Formación Continua, ni
usted como trabajador ni su empresa tienen ya que esperar a que su
Sindicato o Federación
le ofrezcan los cursos que desee realizar: es usted el que elige cúando
y en qué centro de formación autorizado los desea recibir.
La Formación
que necesite.
Nuestra especialización como Entidad
Organizadora y Formadora autorizada por la FTFE nos permite ofrecerle una amplia gama de cursos a medida de
sus necesidades: Informática, Idiomas, Gestión Empresarial,
Secretariado, RRHH, Habilidades Directivas, Ventas y Atención al
Cliente, Calidad y Medioambiente...., todos ellos impartidos por
profesionales y empresas especializadas en cada área formativa.
Todos nuestros
cursos se personalizan completamente en función
de sus necesidades de contenidos, horarios, fechas y lugar de impartición,
y se pueden realizar, según sus necesidades, bajo metodología
presencial, online con tutorias, o mixta, en nuestro centro, o en
su propia empresa.
Aproveche la oportunidad que
le ofece ahora el nuevo Modelo de Formación
Contínua y recuerde: ya dispone de, al menos, 420€ para utilizarlos
en su formación. Utilizarlos o perderlos es decisión suya.
Garantía de
Gratuidad.
Como hemos indicado, la
financiación de la formación de
los trabajadores corre a cargo de los presupuestos del Servicio Público
de Empleo, está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, y es totalmente
gratuita para los trabajadores.
La decisión sobre qué trabajadores se van a formar, sobre
los contenidos de los cursos, y sobre el centro de formación en
el que se van a impartir las acciones formativas, es competencia
de la empresa que tiene contratados a los trabajadores, ya que los
costes de organización e impartición de las acciones formativas impartidas
a los trabajadores se reintegran a las empresas, a través de los
Boletines de Cotización a la Seguridad Social, en concepto de formación
continua (TC2), e inmediatamente que el trabajador finaliza la
acción
formativa.
En las medianas y grandes empresas,
las decisiones sobre la formación
normalmente las toman los directores de formación o de personal,
pero en la pequeña empresa, a la que se dirige muy especialmente
el Nuevo Modelo de Formación Continua, es habitualmente el propio
trabajador el que solicita a sus superiores la formación que desea
realizar.
Coméntelo en su empresa, es posible que sus compañeros y
superiores todavía no conozcan esta oportunidad.
Si desea formar
a sus trabajadores, contacte con nosotros e indíquenos
brevemente sus necesidades formativas. Le llamaremos para informarle
detenidamente y, para si lo desea, organizar conjuntamente las acciones
formativas que
precise.
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